Mendler Barhocker HWC-C33 0 x 0 x 0 cm Grau

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- Stylisher Barhocker im Retro-Look - MVG-zertifiziert (AEN-COC-001247) - BSCI-Sozialstandards geprüft - Stabile Beine aus Holz - Angenehme Polsterung - Abgerundete Ecken und Kanten - Belastbarkeit ca. 135 kg - Dieser moderne Küchenhocker ist nicht nur optisch ansprechend, sondern erfüllt auch höchste Ansprüche in Sachen Komfort und Stabilität. Aufgrund des klassischen Designs passt dieser Tresenhocker in fast jedes Ambiente. - Die gut gepolsterte Sitzfläche sowie die bequeme Lehne des Barhockers bieten ein sehr angenehmes Sitzgefühl. Die Fußablage vervollständigt den Sitzkomfort, sodass man auch über längere Zeit ohne Probleme auf dem Bistrohocker sitzen kann. Maße (ca.): Höhe: 105 cm Tiefe: 53 cm Breite: 39 cm Sitzhöhe: 75 cm Sitztiefe: 40 cm Sitzbreite: 39 cm Lehne (vom Sitz gemessen): 34 cm Material: Stoff/Textil (70% Baumwolle, 30% Leinen) Gestell: Sperrholz aus Pappelholz Beine: Kautschukholz Früher ein eher seltener Gast in den heimischen vier Wänden, haben sich Barhocker mittlerweile zu einem absoluten Trend entwickelt. Und das vollkommen zu Recht, denn die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten wissen zu begeistern - egal, ob als moderner Esszimmerstuhl-Ersatz, flexible Sitzgelegenheit (z. B. für Musiker) oder einfach als normaler Barhocker. Dieser stylische Barhocker im Klassik-Look zeichnet sich besonders durch seinen äußerst hohen Sitzkomfort aus. Die bequeme Sitzhaltung, in Kombination mit der guten Polsterung, sorgt für langanhaltende Gemütlichkeit, die - aufgrund der abgerundeten Ecken und Kanten - auch bei längerer Nutzung bestehen bleibt und Sie Ihren Kauf nicht direkt wieder bereuen lässt. Ein weiterer Pluspunkt ist schlicht und einfach die Rückenlehne - ein Muss für jeden Barhocker, wie wir finden. Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Auditor: Amfori, DBID: 327614, Audit Id: 161009 A = sehr gut - E = ungenügend Soziales Managementsystem (PA1 = Note D), Arbeitnehmerschutz (PA2 = B), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (PA3 = A), Keine Diskriminierung (PA4 = A), Angemessene Vergütung (PA5 = B), Angemessene Arbeitszeit (PA6 = D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (PA7 = A), Keine Kinderarbeit (PA8 = A), Arbeitsschutz für Jugendliche (PA9 = A), Keine Scheinbeschäftigung (PA10 = A), Zwangsarbeit (PA11 = A), Umweltschutz (PA12 = B), Ethisches Geschäftsverhalten (PA13 = A)